社員教育というとOJTという、先輩社員についていって学んでいくという方式をとるところが多いかと思います。しかし、 これって実は教育でもなんでもない。新人研修とは名ばかり、 単に実働部隊に丸投げしているだけです。先輩社員は余計な負担がかかり、新入社員はほったらかし気味になり、 いいことはひとつもないといえるでしょう。先輩社員のいいところでなく、バッドノウハウを身につけてしまうかもしれません。 一度染み付いたものは簡単には拭い去れなくなります。やはり教育は最初が大事。新入社員研修を専門に行う場所などでみっちり受けさせるのが、 双方にとって幸せではないかと思います。










